Названа дата начала действия нормы о принудительной отработке для выпускников медицинских вузов.
31.08.2025 03:30:03
Анализ законопроекта о принудительных отработках выпускников медицинских вузов и колледжей
Обзор данных
В Госдуму внесён законопроект, согласно которому все поступающие на медицинские и фармацевтические специальности студенты должны будут заключать договор о целевом обучении и пройти обязательный трёхлетний «период наставничества» в клиниках, работающих в системе ОМС.
Согласно пояснительной записке к законопроекту, на уровне субъектов и медорганизаций затруднено планирование ликвидации кадровой потребности ввиду возможной смены заказчика целевого обучения по программам специалитета на иного заказчика целевого обучения при поступлении для дальнейшего обучения по программам ординатуры.
Кадровый дефицит в отрасли по состоянию на 2023 год оценивался в 29 тыс. врачей и 63 тыс. средних медработников.
Дополнение экспертного анализа
Эксперты опасаются снижения числа абитуриентов и нового витка кадрового дефицита в системе здравоохранения из-за введения принудительных отработок. Это может привести к уменьшению количества квалифицированных специалистов в отдалённых и малонаселённых районах.
С другой стороны, сторонники законопроекта считают, что такая мера поможет привлечь молодых специалистов в систему здравоохранения и решить проблему дефицита кадров.
Кроме того, принудительное заключение целевого договора и трёхкратные компенсации за его расторжение могут стать дополнительной финансовой нагрузкой для студентов и их семей.
Выводы и рекомендации
Необходимо провести более детальный анализ возможных последствий введения принудительных отработок для системы здравоохранения и общества в целом.
Рекомендуется учитывать международный опыт и альтернативные подходы к решению проблемы кадрового дефицита в здравоохранении.
Важно обеспечить прозрачность и понятность условий целевого обучения для абитуриентов и их семей.
Необходимо разработать механизмы поддержки и мотивации молодых специалистов, работающих в отдалённых районах.
Сравнительный анализ
В некоторых странах существуют программы поддержки молодых специалистов в здравоохранении, например, предоставление жилья, компенсаций расходов на переезд и т. д.
Однако в этих странах нет практики принудительных отработок после окончания обучения.
Возможно, стоит рассмотреть альтернативные подходы к решению проблемы кадрового дефицита, сочетающие в себе элементы целевого обучения и поддержки молодых специалистов.
S