Работа во вредных условиях для медицинских работников разрешена только по основному месту трудоустройства.
17.05.2025 03:32:47
Анализ правового вопроса о работе медицинских работников во вредных и опасных условиях
Обзор данных
В статье рассматривается вопрос о возможности медицинских работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по основному месту работы, работать в таких же условиях по совместительству. Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Наталья Странцова отвечает на этот вопрос отрицательно, ссылаясь на трудовое законодательство РФ.
Дополнение экспертного анализа
Согласно статье 282 ТК РФ, работа по совместительству предполагает выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Часть 5 этой статьи устанавливает запрет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда на условиях совместительства, если основная работа связана с такими же условиями.
Особенности работы по совместительству для медицинских работников определены главой 44 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ № 41 от 30.06.2003. В соответствии с этим документом, медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству по месту основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения).
Однако, как отмечает эксперт, положения части 5 статьи 282 ТК РФ не допускают исключений в отношении каких-либо категорий работников, в том числе медицинских. При этом постановлением Минтруда не могут быть установлены иные правила, нежели предусмотренные ТК РФ.
Выводы и рекомендации
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что медицинские работники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда по основному месту работы, не могут работать в таких же условиях по совместительству. Заключение трудового договора по совместительству возможно только в том случае, если во вредных и (или) опасных условиях выполняется только одна работа: либо основная, либо по совместительству.
Врачам следует внимательно изучить трудовое законодательство и не допускать работы по совместительству в аналогичных условиях без соответствующих разрешений и исключений, предусмотренных законом.
Сравнительный анализ
В статье не приводится сравнительный анализ с международными практиками или другими исследованиями. Однако можно отметить, что во многих странах существуют строгие правила и нормы, регулирующие работу медицинских работников во вредных условиях, и подобные ограничения являются общепринятыми.
«Безопасность и охрана труда обучение 72 часа»