Все места, финансируемые из бюджета в медицинских вузах, могут быть переведены в категорию целевых.
27.08.2025 03:32:00
Перевод бюджетных мест в медвузах и колледжах на целевое обучение
Обзор данных
Правительство одобрило законопроект Минздрава о переводе всех бюджетных мест в медицинских вузах и колледжах на целевое обучение с обязательной отработкой. Согласно инициативе, студенты должны заключать договор о целевом обучении с последующей обязательной отработкой по полученной специальности. За отказ от выполнения условий предусмотрена компенсация в трёхкратном размере, включающая средства, затраченные на подготовку, и штраф в двукратном размере.
Аналогичные правила предлагается распространить и на учреждения среднего медицинского образования. При этом ответственность возлагается и на заказчиков целевого обучения: если они не обеспечат трудоустройство или в одностороннем порядке расторгнут договор, штраф поступит в бюджет.
Дополнение экспертного анализа
Законопроект учитывает возможность продолжения образования по «вертикали» без обязательной отработки, но только при заключении нового целевого договора с тем же работодателем.
В марте замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов заявил, что в медучреждения России требуется привлечь до 2030 года почти 500 тыс. медработников. Для снижения кадрового дефицита в государственном здравоохранении предлагается увеличить контрольные цифры приёма в медвузы, а также охват целевым обучением. По его словам, средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года, что выше показателей в других отраслях (42 года). Почти 43% медработников старше 50 лет.
Член Совета по правам человека при Президенте РФ Ольга Демичева назвала планы Минздрава по распределению выпускников профильных вузов и колледжей нарушением прав человека. По её словам, нужно оставить только бюджетную форму обучения, а со всеми абитуриентами подписывать соглашение о распределении.
Выводы и рекомендации
Введение целевого обучения с обязательной отработкой может помочь решить проблему дефицита медицинских кадров в России. Однако важно учитывать возможные риски и ограничения, связанные с этим законопроектом.
Рекомендации для органов здравоохранения:
- Проанализировать эффективность целевого обучения в других странах и адаптировать лучшие практики для России.
- Разработать систему контроля за выполнением условий целевого договора, чтобы обеспечить эффективное использование бюджетных средств и подготовку квалифицированных специалистов.
- Обеспечить условия для трудоустройства выпускников после окончания обучения.
Рекомендации для студентов:
- Внимательно изучить условия целевого договора перед его подписанием.
- Получить информацию о перспективах трудоустройства и условиях работы в выбранной медицинской организации.
Сравнительный анализ
В разных странах существуют различные подходы к подготовке медицинских кадров. Например, в некоторых странах целевое обучение является основным механизмом подготовки специалистов, в то время как в других странах акцент делается на конкурсном отборе абитуриентов и предоставлении им свободы выбора места работы после окончания обучения.
Изучение международного опыта может помочь выявить наиболее эффективные подходы к решению проблемы дефицита медицинских кадров в России.
