Заведующими отделениями не могут быть специалисты, не имеющие статуса «Московский врач».

Заведующими отделениями не могут быть специалисты, не имеющие статуса «Московский врач».

06.07.2025 03:30:22

Запрет на руководство отделениями для врачей без статуса «Московский врач»

Обзор данных

Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) запретил врачам-специалистам руководить отделениями в подведомственных учреждениях без статуса «Московский врач». Приказ подписал глава ведомства Алексей Хрипун. С 1 июля заключение трудовых договоров для замещения должностей заведующих отделениями медицинских организаций государственной системы здравоохранения Москвы допускается только со специалистами, имеющими этот статус.

Дополнение экспертного анализа

Проект «Московский врач» стартовал в 2017 году как процедура добровольной профессиональной аттестации для специалистов, отработавших в медицине более пяти лет. С 2024 года этот статус можно получить по 48 специальностям. Оценочные процедуры включают тестирование, решение клинических ситуационных задач и оценку портфолио.

Статус «Московский врач» предоставляет специалисту право на ежемесячную надбавку к зарплате в размере 30 тыс. рублей и возможность участвовать в профильных конференциях за счёт работодателя один раз в два года. Обладатели статуса автоматически становятся членами экзаменационных и экспертных комиссий. Преференции не распространяются на работников частных и ведомственных клиник.

По состоянию на март 2025 года статус получили более 2 тыс. специалистов. Чаще всего на него претендуют хирурги, психиатры, педиатры и анестезиологи-реаниматологи.

Выводы и рекомендации

Введение статуса «Московский врач» и требование его наличия для руководства отделениями направлены на повышение качества медицинской помощи в государственных учреждениях Москвы.

Врачам-специалистам, работающим в государственной системе здравоохранения Москвы, рекомендуется пройти профессиональную аттестацию в программе «Московский врач» для сохранения возможности занимать руководящие должности.

Медицинским организациям следует учесть новые квалификационные требования при формировании кадрового резерва и заключении трудовых договоров.

Сравнительный анализ

Аналогичные инициативы по оценке квалификации врачей могут быть реализованы и в других регионах России. Однако проект «Московский врач» является уникальным примером добровольной профессиональной аттестации, направленной на повышение качества медицинской помощи в крупных мегаполисах.

В других странах также существуют системы оценки квалификации врачей, но они могут отличаться по формату и целям. Например, в некоторых странах акцент делается на непрерывное медицинское образование и сертификацию по конкретным специальностям.