Международный совет медсестёр выступил с осуждением практики незаконного рекрутинга среднего медицинского персонала по всему миру.

Международный совет медсестёр выступил с осуждением практики незаконного рекрутинга среднего медицинского персонала по всему миру.

15.07.2025 03:30:22

Обзор данных

Международный совет медсестёр (ICN) выступил с критикой в адрес стран с высоким уровнем дохода, которые массово нанимают средний медперсонал из государств с низким и средним уровнем дохода. Это приводит к потере кадровых ресурсов и миллиардов долларов для более бедных стран.

В качестве примера ICN приводит Канаду, которая, по оценкам организации, сэкономила более 1 миллиарда канадских долларов на обучении, нанимая специалистов из-за рубежа.

Дополнение экспертного анализа

Проблема массового найма медсестёр из других государств является актуальной и требует серьёзного обсуждения на международном уровне. Это связано с несколькими аспектами:

• Потеря кадровых ресурсов для стран с низким и средним уровнем дохода.
• Угроза системам здравоохранения этих стран.
• Нарушение принципов справедливости и равенства в международном сотрудничестве.

ICN призывает страны с высоким уровнем дохода разорвать несправедливые модели найма и взять на себя обязательство по рациональному планированию рабочей силы и этичному найму.

Выводы и рекомендации

На основе анализа можно сделать следующие выводы:

• Массовый наём медсестёр из других государств является проблемой, которая требует решения на международном уровне.
• Необходимо разработать механизмы справедливой компенсации для развивающихся стран, чтобы обеспечить им доступ к квалифицированным медицинским кадрам.
• Страны с высоким уровнем дохода должны взять на себя ответственность за рациональное планирование рабочей силы и этичный найм.

Рекомендации для стран с высоким уровнем дохода:

• Разработать и внедрить механизмы справедливой компенсации для развивающихся стран.
• Стимулировать развитие систем здравоохранения в странах с низким и средним уровнем дохода.
• Поддерживать программы подготовки и переподготовки медицинских кадров в развивающихся странах.

Сравнительный анализ

Проблема массового найма медсестёр из других государств актуальна не только для Канады, но и для других стран с высоким уровнем дохода. Это связано с нехваткой квалифицированного медицинского персонала и стремлением оптимизировать расходы на здравоохранение.

В России также наблюдается динамика на рынке труда среднего медперсонала. Гендиректор сети клиник «Ниармедик» Сергей Арабаджян отметил, что в последние месяцы фиксируется рост рыночных зарплат у медсестёр.