О том, чтобы уйти из медицины, размышляют 20% врачей.

О том, чтобы уйти из медицины, размышляют 20% врачей.

06.05.2025 03:32:17

Обзор данных

Исследование о смене профессии врачами было проведено методом CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing) с самозаполнением анкет по ссылкам в феврале-марте 2025 года. В опросе приняли участие 5495 врачей из разных регионов России, включая города с населением свыше 100 тысяч жителей. Из них 3974 — сотрудники государственных и муниципальных медицинских организаций, 1369 — частных.

Основные результаты

О смене профессии задумывались 20,5% врачей. Большинство (70,3%) врачей не рассматривают уход из сферы здравоохранения.

Среди причин, по которым врачи задумываются о смене профессии, наиболее часто называют низкую зарплату (22,1%), высокую нагрузку (11,8%), выгорание (8,7%) и неадекватное отношение пациентов (8,1%).

Причины возможного ухода из профессии

Реже всего в качестве причины возможного ухода из профессии врачи называли конфликты с руководством (3,2%), систему организации здравоохранения (3,1%) и отсутствие необходимой материально-технической базы (0,6%).

Максимальную долю врачей, рассматривающих смену профессии, составили психиатры (33,3%), а минимальную — акушеры-гинекологи (14,4%).

Распределение причин по специальностям

Низкую зарплату чаще всего называли ревматологи (44,4%), нефрологи (42,3%) и акушеры-гинекологи (41,7%).

Акушеры-гинекологи реже остальных назвали высокую нагрузку причиной возможного ухода из медицины, в 5% случаев, а чаще всего — иммунологи-аллергологи (24,3%) и отоларингологи (17,3%).

Выгорание и усталость не были названы причинами возможного ухода из профессии у урологов-андрологов (0%), пульмонологов-фтизиатров (0%) и почти отсутствовали у дерматовенерологов (1,9%) и акушеров-гинекологов (1,7%).

Дополнение экспертного анализа

Результаты исследования подчёркивают серьёзные проблемы в сфере здравоохранения, связанные с условиями труда и мотивацией медицинского персонала. Низкая зарплата и высокая нагрузка являются ключевыми факторами, влияющими на решение врачей о смене профессии.

Особенно тревожным является высокий процент психиатров, рассматривающих возможность ухода из профессии. Это может указывать на необходимость пересмотра подходов к организации психиатрической помощи и улучшению условий труда для специалистов в этой области.

Значение полученных данных для клинической практики

Результаты исследования могут быть использованы для разработки мер по улучшению условий труда врачей, повышению их зарплаты и снижению нагрузки. Это может включать в себя оптимизацию рабочих графиков, улучшение материально-технического обеспечения медицинских организаций и внедрение программ поддержки профессионального выгорания.

Примеры из реальной клинической практики

В некоторых регионах России уже реализуются программы по улучшению условий труда врачей, включая повышение зарплаты и снижение нагрузки. Например, в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» предусмотрены меры по модернизации медицинских организаций и повышению доступности медицинской помощи.

Выводы и рекомендации

Ключевые выводы:

• О смене профессии задумываются 20,5% врачей.
• Наиболее частые причины — низкая зарплата, высокая нагрузка, выгорание и неадекватное отношение пациентов.
• Необходимы меры по улучшению условий труда врачей, повышению их зарплаты и снижению нагрузки.

Рекомендации для врачей:

• Обратить внимание на своё эмоциональное состояние и при необходимости обратиться за помощью к специалистам.
• Активно участвовать в обсуждении условий труда и вносить предложения по их улучшению.

Рекомендации для руководителей медицинских организаций:

• Пересмотреть систему оплаты труда и оптимизировать рабочие графики.
• Внедрить программы поддержки профессионального выгорания и обеспечить доступ к психологической помощи.

Сравнительный анализ

Результаты исследования могут быть сопоставлены с данными других опросов и исследований, проведённых в России и за рубежом. Например, данные о причинах смены профессии среди врачей могут быть сопоставлены с результатами опросов о причинах ухода из других профессий.

Также результаты исследования могут быть использованы для сравнения с международными практиками по улучшению условий труда медицинских работников.