Около трети врачей не готовы делегировать часть своих обязанностей фельдшерам.

Около трети врачей не готовы делегировать часть своих обязанностей фельдшерам.

15.07.2025 03:32:20

Отношение медицинских работников к передаче обязанностей фельдшерам

Обзор данных

Согласно опросу на платформе приложения «Справочник врача», более 33% опрошенных медработников негативно оценили идею передать часть обязанностей участковых врачей фельдшерам. В исследовании приняли участие 1506 респондентов из 81 региона России.

Треть опрошенных врачей (33,6%) негативно оценили передачу среднему медицинскому персоналу части обязанностей. Положительно отнеслись к этой идее 38,8%, ещё чуть меньше трети (27,6%) восприняли инициативу нейтрально.

Потенциальными рисками медработники считают возможность массового увольнения среднего медперсонала (около 55%), путаницу в бюрократических вопросах (53%), снижение у пациентов доверия и лояльности к медработникам (43,5%).

Около 80% врачей готовы передать фельдшерам и акушерам бюрократическую работу — выписку рецептов, справок, листков нетрудоспособности — и задачи по профилактике заболеваний, в частности, диспансеризацию и вакцинацию. Более трудные задачи, такие как диагностика и лечение, среднему медперсоналу готовы передать меньше 3% опрошенных специалистов.

Дополнение экспертного анализа

Передача части обязанностей от врачей среднему медицинскому персоналу может рассматриваться как мера по оптимизации работы медицинских учреждений в условиях кадрового дефицита. Однако результаты опроса показывают, что медицинские работники имеют значительные опасения по поводу реализации этой инициативы.

Риски, такие как путаница в бюрократических вопросах и снижение доверия пациентов, могут привести к ухудшению качества медицинской помощи и снижению эффективности работы системы здравоохранения. Это может негативно сказаться на репутации медицинских учреждений и доверии пациентов.

С другой стороны, передача некоторых функций среднему медицинскому персоналу может освободить время врачей для более сложных задач, таких как диагностика и лечение, что потенциально может повысить качество медицинской помощи в целом.

Выводы и рекомендации

Необходимо провести дополнительные исследования и анализ, чтобы определить оптимальные модели взаимодействия между врачами и средним медицинским персоналом. Это поможет минимизировать риски и оптимизировать работу медицинских учреждений.

Рекомендуется разработать и внедрить чёткие протоколы и процедуры для передачи обязанностей, чтобы избежать путаницы в бюрократических вопросах. Также важно обеспечить адекватную подготовку и обучение среднего медицинского персонала для выполнения новых функций.

Сравнительный анализ

В мировой практике существуют примеры успешной передачи некоторых функций от врачей среднему медицинскому персоналу, например, в некоторых странах Европы и Северной Америки. Однако эти примеры не всегда могут быть напрямую применены в российских условиях из-за различий в системах здравоохранения и культурных особенностях.

Необходимо учитывать мнение и опасения медицинских работников при разработке и реализации подобных инициатив, чтобы обеспечить их поддержку и эффективное выполнение задач.