Операционная медсестра в частных медицинских учреждениях может получать заработную плату до 145 тысяч рублей.

Операционная медсестра в частных медицинских учреждениях может получать заработную плату до 145 тысяч рублей.

16.05.2025 03:32:00

Зарплаты операционных медсестёр в частных клиниках крупных городов России

Обзор данных

По данным сервиса по поиску работы SuperJob, в мае 2025 года частные клиники Москвы предлагали операционным медсестрам зарплату до 170 тысяч рублей. В Екатеринбурге зарплаты достигали 145 тысяч рублей. В других крупных городах операционные медсестры могли рассчитывать на зарплату до 140 тысяч рублей.

Начинающим операционным медсестрам в частных клиниках крупных городов предлагали зарплату в 50–65 тысяч рублей. В Москве начинающие операционные медсестры могли рассчитывать на зарплату в 70–80 тысяч рублей, а в Петербурге — 65–70 тысяч рублей.

Дополнение экспертного анализа

Высокий спрос на операционных медсестёр с опытом работы и навыками работы с современным оборудованием в частных клиниках крупных городов обусловлен ростом числа таких медицинских учреждений и внедрением новых технологий в практику. Это требует от медсестёр не только глубоких профессиональных знаний, но и умения быстро адаптироваться к новым условиям.

Портрет соискателя, составленный SuperJob, показывает, что большинство операционных медсестёр — женщины со средним возрастом 38 лет. Высшее образование есть у 11% соискателей. Эти данные могут помочь работодателям в подборе персонала и разработке программ обучения и повышения квалификации.

Выводы и рекомендации

Для привлечения квалифицированных операционных медсестёр частные клиники должны предлагать конкурентоспособные зарплаты и условия труда. Важно также учитывать потребности и ожидания потенциальных сотрудников, например, готовность к переезду.

Для повышения уровня квалификации операционных медсестёр необходимо развивать программы обучения и повышения квалификации, особенно в области работы с современным оборудованием.

Сравнительный анализ

Сравнение зарплат операционных медсестёр в разных городах показывает, что Москва и Санкт-Петербург предлагают более высокие зарплаты, чем другие крупные города. Это может быть связано с более высоким уровнем жизни и спросом на квалифицированный медицинский персонал в этих городах.

Данные SuperJob могут быть полезны для анализа рынка труда в сфере здравоохранения и разработки стратегий привлечения и удержания квалифицированных специалистов.