Родственники сотрудников больницы могут столкнуться с конфликтом интересов.

30.05.2025 03:30:21
Анализ вопроса противодействия коррупции в больнице
Обзор данных
В рамках противодействия коррупции прокуратура запросила сведения о наличии в больнице родственников и выполнении ими требований закона «О противодействии коррупции». В частности, вопрос касается работы матери (старшей медсестры поликлиники) и дочери (фельдшера), находящейся в её прямом подчинении.
Дополнение экспертного анализа
Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Валентина Евсюкова разъяснила, что трудовая деятельность близких родственников в государственном бюджетном учреждении сама по себе не означает конфликт интересов. Однако, согласно положениям ст. 13 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», старшей медсестре целесообразно подать уведомление в комиссию по противодействию коррупции, созданную в учреждении.
Это необходимо для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, который может возникнуть, если один родственник имеет полномочия по отношению к другому, связанные с решением вопросов премирования, применения мер поощрений и дисциплинарных взысканий.
Обоснование позиции
Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на совместную работу родственников в государственных бюджетных учреждениях. Судебная практика также подтверждает отсутствие такого запрета.
Однако в случае, если один родственник наделён в отношении другого работника-родственника полномочиями, связанными с решением вопросов премирования, применения мер поощрений и дисциплинарных взысканий, то возможно возникновение конфликта интересов (личной заинтересованности).
Выводы и рекомендации
На основании проведённого анализа можно сделать следующие выводы:
- Трудовая деятельность близких родственников в государственном бюджетном учреждении не означает конфликт интересов, если нет специальных ограничений, установленных законодательством.
- Старшей медсестре целесообразно подать уведомление в комиссию по противодействию коррупции для предотвращения и урегулирования возможных конфликтов интересов.
Рекомендации для медицинских учреждений:
- Разработать и принять меры по предупреждению коррупции, в том числе направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
- Обеспечить своевременное уведомление о возможных конфликтах интересов в комиссию по противодействию коррупции.
Сравнительный анализ
Для сравнения можно отметить, что в некоторых случаях законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы граждан, состоящих в родстве или свойстве, например, для государственных гражданских и муниципальных служащих. Однако эти нормы не распространяются на работников государственных бюджетных учреждений.
Таким образом, ситуация, описанная в запросе прокуратуры, не противоречит действующему законодательству, но требует внимательного подхода к предотвращению возможных конфликтов интересов.