В России медработникам предложили установить надбавку в размере 50% от заработной платы за наставничество.

В России медработникам предложили установить надбавку в размере 50% от заработной платы за наставничество.

29.08.2025 03:31:38

Поддержка медицинских работников: законодательные инициативы

Обзор данных

В Госдуме предложили закрепить в законе 50%-ную надбавку наставникам и подъёмные для молодых врачей. Минздрав настаивает на обязательной отработке и целевом обучении для всех выпускников медвузов.

Фракция «Справедливая Россия — За правду» предложила закрепить в законопроекте о наставничестве дополнительные меры поддержки как для опытных, так и для начинающих медиков. О поправках рассказал ТАСС руководитель партии Сергей Миронов.

Дополнение экспертного анализа

Согласно опросам 2023 года, врачи считают справедливой надбавку наставникам в 50% от оклада. Это предложение может стать дополнительным стимулом для опытных специалистов заниматься наставничеством и передавать свои знания молодым коллегам.

Молодые специалисты сталкиваются с дополнительными расходами при обязательной трёхлетней отработке в госучреждениях. Поэтому предложение о подъёмных выплатах для них может стать реальной поддержкой и снизить финансовые риски для выпускников.

Обязательная отработка и наставничество могут быть полезны, но сами по себе проблему кадрового дефицита не решат. Необходимо учитывать мнение врачей и создавать условия, которые помогут им оставаться в системе здравоохранения.

Выводы и рекомендации

Законодательные инициативы по поддержке наставников и молодых специалистов могут способствовать решению проблемы кадрового дефицита в здравоохранении.

Рекомендуется:

• Закрепить в законопроекте о наставничестве дополнительные меры поддержки для опытных и начинающих медиков.
• Предусмотреть подъёмные выплаты для молодых специалистов, чтобы снизить их финансовые риски при обязательной отработке.
• Учитывать мнение врачей при разработке законодательных инициатив.

Сравнительный анализ

Инициативы по поддержке медицинских работников в России соответствуют мировым тенденциям. В некоторых странах также существуют программы наставничества и поддержки молодых специалистов. Однако в России важно учитывать специфику системы здравоохранения и адаптировать зарубежные практики под местные условия.

Например, в США и других странах существуют программы «врач-наставник», которые помогают молодым специалистам адаптироваться в профессии. Однако в этих странах также существует конкуренция за рабочие места и более высокие зарплаты, что может влиять на мотивацию молодых врачей.