Опрос профсоюза: 74,4 % будущих медиков хотят работать в здравоохранении через 5 лет

14.09.2026 15:01:08

74,4 % будущих медиков планируют работать в здравоохранении: итоги опроса

Суть исследования

Профсоюз работников здравоохранения РФ провёл всероссийский опрос среди будущих и молодых медицинских специалистов. В исследовании приняли участие 30 тысяч человек: учащиеся медицинских колледжей, студенты медицинских и фармацевтических вузов, ординаторы и молодые специалисты в возрасте до 35 лет. Сбор анкет проводился методом письменного анкетирования с 10 августа, завершение запланировано на 30 сентября.

Ключевые результаты опроса

• 74,4 % опрошенных подтвердили планы работать в здравоохранении через пять лет.
• Среди жителей сельской местности доля однозначно утвердительных ответов выше.
• 56,3 % выбрали профессию из-за желания помогать людям.
• 44,3 % отметили интерес к медицине и науке.
• Только 8 % указали возможность достойного заработка как причину выбора профессии.
• 79,6 % молодых специалистов считают заработную плату ключевым фактором для закрепления в системе здравоохранения.
• 34,9 % назвали обеспечение жильём или компенсацию аренды важным условием.
• 29 % выделили снижение рабочей нагрузки как значимый фактор.
• 70,3 % уже работающих специалистов заявили, что их представления о профессии совпали с реальностью.
• 78 % родившихся в сельской местности подтвердили совпадение ожиданий и реальности.
• 65,9 % участников готовы рекомендовать медицинскую профессию близкому человеку.
• Среди респондентов 14–17 лет рекомендацию готовы дать 79,6 %, среди участников 18–25 лет — 59,9 %.

Клинический контекст

Ситуация с кадровым обеспечением в здравоохранении остаётся актуальной проблемой. Ранее директор Всероссийского учебно‑научно‑методического центра (ВУНМЦ) по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава РФ Александр Мирошниченко отмечал, что значительная часть выпускников не приходит работать в отрасль. В 2025 году доля не дошедших до работы в медорганизациях среди окончивших медколледжи и специалитет в профильном вузе превышала треть от общего числа получивших дипломы.

По мнению эксперта, это может быть связано с недостаточным качеством профильного образования, особенно практической подготовки. Молодые специалисты испытывают опасения из‑за нехватки практических навыков для работы с пациентами.

Что это значит для практики

Результаты опроса дают ценную информацию для:

• органов управления здравоохранением — помогают понять реальные мотивы и ожидания молодых специалистов;
• руководителей медучреждений — позволяют выстроить эффективную систему мотивации и удержания кадров;
• образовательных организаций — дают ориентиры для совершенствования программ подготовки;
• профсоюзов — помогают формировать адресные предложения по защите прав молодых специалистов.

Выявленный разрыв между мотивами выбора профессии (помощь людям, интерес к науке) и факторами удержания (зарплата, жильё, нагрузка) требует комплексного подхода к решению кадровой проблемы.

Ключевые выводы

1. Большинство будущих медиков (74,4 %) намерены работать в здравоохранении, что даёт основания для оптимизма.
2. Мотивы выбора профессии и факторы удержания в отрасли существенно различаются.
3. Материальные стимулы приобретают ключевое значение уже после начала профессиональной деятельности.
4. Сельская местность демонстрирует более высокий уровень приверженности профессии.
5. Снижение рабочей нагрузки — значимый фактор удержания молодых кадров.

На что обратить внимание

• Снижение готовности рекомендовать профессию с возрастом (с 79,6 % у 14–17‑летних до 59,9 % у 18–25‑летних) может указывать на разочарование в процессе обучения.
• Низкая доля указавших достойный заработок как мотив выбора профессии (8 %) контрастирует с высокой значимостью этого фактора для удержания (79,6 %).
• Необходимо учитывать выявленные региональные различия (сельская местность vs город) при формировании кадровой политики.
• Результаты следует рассматривать в контексте проблемы нехватки практических навыков у выпускников, отмеченной экспертами.