График работы на скорой помощи не зависит от класса вредности условий труда.

График работы на скорой помощи не зависит от класса вредности условий труда.

23.09.2025 03:32:29

Может ли быть установлена врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи рабочая смена длительностью 24 часа при наличии класса вредности условий труда 3.2?

Обоснование вывода

Как следует из ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) — один из элементов режима рабочего времени работника, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

В соответствии с ч.2 ст.94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе восьми часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее — шести часов. При соблюдении определённых требований максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) таких работников может быть увеличена соответственно до 12 и восьми часов (ч.3 ст.94 ТК РФ).

Однако, как указано в ответе эксперта, в соответствии с ч.1 ст.92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не больше 36 часов в неделю. Эта норма применяется во всех случаях, когда условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным.

Сокращённая продолжительность рабочего времени для медработников независимо от наличия вредных или опасных условий труда на их рабочих местах устанавливается в соответствии с ч.5 ст.92 и ч.1 ст.350 ТК РФ. В силу этих норм всем медработникам устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Дополнение экспертного анализа

Несмотря на отсутствие прямых ограничений на продолжительность рабочего дня (смены) для медицинских работников в нормативных актах Минздрава России и иных федеральных органов власти, важно учитывать требования трудового законодательства, особенно в отношении работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Класс условий труда 3.2 указывает на вредные условия труда 2-й степени, что не является основанием для применения ограничений по продолжительности ежедневной работы (смены), установленных ч.2 ст.94 ТК РФ. Эти ограничения, согласно позиции эксперта, должны применяться только в случаях, когда сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается именно в связи с наличием вредных условий труда.

Выводы и рекомендации

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что медицинским работникам с классом условий труда 3.2 может быть установлена любая продолжительность рабочего дня или смены (в том числе 24 часа), при условии соблюдения нормы рабочего времени (ч.2 ст.91, ст.104, ст.350 ТК РФ).

Рекомендации для работодателей: при установлении продолжительности рабочего времени для медицинских работников с классом условий труда 3.2 необходимо учитывать требования трудового законодательства и соблюдать норму рабочего времени.

Сравнительный анализ

Для сравнения можно отметить, что в некоторых странах и регионах существуют свои нормы и правила, регулирующие продолжительность рабочего времени медицинских работников. Однако в данном случае мы руководствуемся российским законодательством, которое позволяет устанавливать продолжительность рабочего времени с учётом специфики работы и условий труда.