Министерство труда и социальной защиты рекомендовало, чтобы доля базового оклада в заработной плате медицинских работников составляла не менее 50 %.

Министерство труда и социальной защиты рекомендовало, чтобы доля базового оклада в заработной плате медицинских работников составляла не менее 50 %.

28.12.2024 03:31:23

В проекте Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год указано, что доля базового оклада в зарплатах работников медицинских учреждений не должна быть ниже 50%. Этот показатель не должен учитывать компенсационные выплаты.

Уровень зарплаты медработников не может быть ниже уровня предшествующего года с учётом повышения, а при индексации должны расти преимущественно оклады, а не иные виды выплат.

Проект Единых рекомендаций был согласован всеми отраслевыми министерствами и отраслевыми профсоюзами и поддержан на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Предельный уровень соотношения зарплаты руководителей учреждения и работников не может превышать шести (коэффициент кратности устанавливается от одного до шести в зависимости от сложности работы, коечного фонда и т. д.). Предельная доля расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников медучреждений — 40%.

В проекте дана рекомендация предусматривать выплаты медработникам за дополнительную работу, связанную с наставничеством, а также устанавливать стимулирующие выплаты за онконастороженность.

Отмечается, что совершенствование систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения должно обеспечивать «дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учётом уровня квалификации» с учётом «эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям».

По предложению профсоюзов решение РТК было дополнено пунктом, согласно которому ставки зарплаты при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени не могут быть ниже МРОТ.

Профсоюзная сторона РТК изложила своё мнение о формировании фонда оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения: при его расчёте следует принимать во внимание безусловное обеспечение выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот — сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей исходя из его размера.

По данным Минфина, бюджетникам, в том числе из медицинской сферы, проиндексируют зарплаты в 2025 году на 13,2%. Регионам направят 114,6 млрд рублей ежегодно для «подтягивания» зарплат бюджетников до целей майских указов. Таким образом, по уровню индексации медики опередят остальных работников госучреждений, прокуроров, сотрудников СКР, госслужащих федерального уровня и судей.

Глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин заявил депутатам, что заложенных в проекте бюджета фонда средств достаточно для выполнения задач по подтягиванию зарплат медработников до планки майских указов, а субвенции регионам вырастут опережающими темпами.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России в 2024 году продолжили рост. Согласно официальной статистике, по итогам первого полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тыс. рублей, а медсестёр — 60 тыс. рублей. При этом врачи и средний медперсонал жалуются на снижение зарплат на фоне сокращения стимулирующих выплат и надбавок для доведения окладов до 50% в структуре общих выплат.