Министерство труда разработало методику, которая позволит контролировать уровень зарплат в медицинских учреждениях.

Министерство труда разработало методику, которая позволит контролировать уровень зарплат в медицинских учреждениях.

08.02.2025 03:30:37

Минтруд разработал методику, которая позволяет определить, действительно ли снизилась зарплата медицинского персонала. С прошлого года этот показатель стал поводом для проведения внеплановой проверки медицинских организаций.

Минтруд представил методику расчёта индикаторов риска, чтобы выявлять случаи снижения зарплат в медицинских организациях. Дополнительный индикатор риска по суммам зарплат был введён в прошлом году, чтобы не допустить снижения доходов медработников, которые получают специальные социальные доплаты.

Социальный фонд России должен предоставлять в Роструд сведения о заработной плате работников в последнем месяце отчётного квартала по определённой форме. Зарплату за три месяца отчётного квартала суммируют и сравнивают полученное значение с суммой, которую работник медорганизации получил за аналогичный квартал предыдущего года.

Данные по каждой категории (врачи, работники с высшим немедицинским образованием, средний и младший медперсонал) должны подаваться отдельно. Признак нарушения — снижение зарплаты в отчётном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более штатных работников. Падение зарплаты не будет считаться нарушением, если оно произошло из-за длительного нахождения на больничном, в отпуске по уходу за ребёнком или при снижении объёма выполняемых работ по инициативе самого работника.

«Информация о снижении этого показателя может служить риском нарушения обязательных требований. В то же время она указывает не на само нарушение, а на его вероятность и является инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход ориентирован на профилактику нарушения», — говорится в пояснительной записке к документу.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России продолжали расти в прошлом году. Согласно официальной статистике, по итогам первого полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тысяч рублей, а медсестёр — 60 тысяч рублей. Однако сами врачи жалуются на снижение зарплат: это происходит, когда оклады сокращаются до 50 % за счёт уменьшения стимулирующих выплат. «МВ» пообщался с медработниками, которые на конкретных примерах показали, как нововведения повлияли на их зарплату. Некоторые из них отмечают, что доход уменьшился более чем на 10 тысяч рублей. Подробнее об этом можно прочитать здесь.