Оформление доплаты врачу частной клиники за приём пациентов по ОМС.

Оформление доплаты врачу частной клиники за приём пациентов по ОМС.

07.09.2024 10:25:08

В частном медицинском центре врачи принимают пациентов как на платной основе, так и по полисам ОМС. Сотрудники получают оклад и сдельную оплату за приём платных пациентов.

Возникает вопрос: как должна оформляться оплата труда врачей при приёме пациентов по полисам ОМС? Должна ли она рассматриваться как сдельная форма оплаты в размере процента от тарифа за каждую оказанную услугу или как доплата за расширение зоны обслуживания?

Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Анна Мазухина разъясняет:

«В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре в качестве обязательного условия указывается трудовая функция работника. Под ней понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.

Согласно части 1 статьи 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В части 2 этой статьи перечислены виды дополнительной работы, к которым, в частности, относятся расширение зон обслуживания и увеличение объёма работ.

Таким образом, решение о том, считать ли приём пациентов по ОМС расширением зоны обслуживания, зависит от того, включён ли такой приём в трудовую функцию врача в соответствии с заключённым с ним трудовым договором.

Если в трудовом договоре указано, что врач принимает и платных пациентов, и пациентов по ОМС, то оснований для оформления доплаты по статье 60.2 ТК РФ у работодателя нет, так как сотруднику не поручается дополнительная работа.

Если же согласно трудовому договору врач обязан принимать только платных пациентов, то выполнение дополнительной работы по приёму пациентов по ОМС в то же самое рабочее время должно оплачиваться доплатой, соответствующей условиям заключённого сторонами трудового договора или соглашения о расширении зоны обслуживания».