Оформление доплаты врачу частной клиники за приём пациентов по ОМС.
07.09.2024 10:25:08
Мы фильтруем информационный шум — вы получаете только суть.
Подпишитесь на наш канал и каждый день будете уверены, что ничего не пропустили и знаете всё. Всего лишь за несколько минут вы получите только суть: новые препараты, законы, научные открытия, происшествия и скандалы, карьера. Спокойствие и удовольствие от чтения гарантированы!
В частном медицинском центре врачи принимают пациентов как на платной основе, так и по полисам ОМС. Сотрудники получают оклад и сдельную оплату за приём платных пациентов.
Возникает вопрос: как должна оформляться оплата труда врачей при приёме пациентов по полисам ОМС? Должна ли она рассматриваться как сдельная форма оплаты в размере процента от тарифа за каждую оказанную услугу или как доплата за расширение зоны обслуживания?
Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Анна Мазухина разъясняет:
«В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре в качестве обязательного условия указывается трудовая функция работника. Под ней понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Согласно части 1 статьи 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В части 2 этой статьи перечислены виды дополнительной работы, к которым, в частности, относятся расширение зон обслуживания и увеличение объёма работ.
Таким образом, решение о том, считать ли приём пациентов по ОМС расширением зоны обслуживания, зависит от того, включён ли такой приём в трудовую функцию врача в соответствии с заключённым с ним трудовым договором.
Если в трудовом договоре указано, что врач принимает и платных пациентов, и пациентов по ОМС, то оснований для оформления доплаты по статье 60.2 ТК РФ у работодателя нет, так как сотруднику не поручается дополнительная работа.
Если же согласно трудовому договору врач обязан принимать только платных пациентов, то выполнение дополнительной работы по приёму пациентов по ОМС в то же самое рабочее время должно оплачиваться доплатой, соответствующей условиям заключённого сторонами трудового договора или соглашения о расширении зоны обслуживания».
«Аккредитация врачей - экспертиза временной нетрудоспособности - ТУ 72 часа - дистанционно - 72 ЗТЕ»
«Повышение квалификации "Экспертиза качества медицинской помощи в медицинских организациях"»
«Организация здравоохранения и общественного здоровья курс 144 часа – как получить сертификат»
«Обучение заведующий отделением обучение аккредитация НМО. Под ключ. Дистанционно. Официально.»
«Формирование здорового образа жизни обучение для получения диплома - 72 часа повышение квалификации»
«Курс повышения квалификации для экспертов в системе ОМС - 144 часа»
«Менеджмент в здравоохранении обучение 72 часа»
«Обращение с медицинскими отходами повышение квалификации 36 часов»
«Аккредитация организация здравоохранения и общественное здоровье - помощь в подготовке и прохождении»
«Организация здравоохранения и общественное здоровье: дистанционная переподготовка»
«Категория по организации здравоохранения помощь в получении от 21 дня дистанционно»