В сферах медицины и фармацевтики наблюдается нехватка специалистов.

В сферах медицины и фармацевтики наблюдается нехватка специалистов.

16.07.2025 03:31:10

Анализ рынка труда в медицине и фармацевтике

Обзор данных

Согласно обзору рынка труда от hh.ru за последние семь лет (с 2019 по 2025 годы), медицина и фармацевтика наряду с розничной торговлей ощущают дефицит кадров. hh.индекс, который рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий, у медицины и фармацевтики один из самых низких — 2,2. Число активных резюме с мая по июнь 2025 года выросло на 3%, на столько же убыло количество активных вакансий. При этом спрос на сотрудников вырос на 4%, однако он по-прежнему почти на четверть ниже, чем год назад.

Дополнение экспертного анализа

Дефицит кадров в медицине и фармацевтике может иметь серьёзные последствия для системы здравоохранения. Недостаток специалистов может привести к увеличению времени ожидания приёма у врача, снижению качества медицинской помощи и ухудшению здоровья населения. Кроме того, дефицит кадров может затруднить внедрение новых технологий и программ, направленных на улучшение здоровья населения.

Одним из факторов, влияющих на дефицит кадров, является низкий hh.индекс. Это означает, что количество активных резюме значительно ниже количества активных вакансий. Это может быть связано с несколькими факторами:

• Недостаточная привлекательность медицинских профессий для молодых специалистов.
• Низкий уровень оплаты труда по сравнению с другими отраслями.
• Высокие требования к квалификации и обучению.

Выводы и рекомендации

Для решения проблемы дефицита кадров в медицине и фармацевтике необходимо принять следующие меры:

• Повышение привлекательности медицинских профессий для молодых специалистов через улучшение условий труда, повышение заработной платы и предоставление дополнительных льгот.
• Развитие программ подготовки и переподготовки медицинских кадров, чтобы обеспечить отрасль квалифицированными специалистами.
• Внедрение программ поддержки молодых специалистов, таких как программы «Земский доктор» и другие инициативы, направленные на привлечение специалистов в регионы.

Сравнительный анализ

hh.индекс в медицине и фармацевтике ниже, чем в других отраслях, что свидетельствует о более остром дефиците кадров. Однако, в отличие от розничной торговли, где hh.индекс ещё ниже, в медицине и фармацевтике всё же наблюдается некоторый рост числа активных резюме. Это может свидетельствовать о том, что отрасль начинает привлекать больше внимания и усилий со стороны государства и работодателей.