Трудоустройство иностранных медиков в России без квот: новый перечень профессий с 2027 года

29.09.2026 15:01:22

Новые правила трудоустройства иностранных медработников в РФ с 2027 года

Суть изменений

МВД РФ подготовило проект приказа, который расширит перечень профессий и должностей, по которым квалифицированные иностранные специалисты из визовых стран смогут трудоустраиваться в России без учёта квот на выдачу разрешений на работу. Документ опубликован на портале regulation.gov.ru, его вступление в силу запланировано на 23 января 2027 года.

В новый перечень вошли медицинские работники: врачи, средний медицинский персонал, фельдшеры и медицинские лабораторные техники — всего 86 специальностей. По сравнению с действующим перечнем (утверждённым приказом Минтруда РФ № 459н от 15.05.2023, включающим 84 медицинские специальности) добавлены две новые должности в медицинском разделе: директор пансионата и заведующий пансионата.

Клинический контекст

Вопрос привлечения иностранных медицинских работников в РФ стоит остро на фоне кадрового дефицита в отрасли. В то же время существуют серьёзные риски, связанные с контролем квалификации и уровня владения русским языком у таких специалистов.

Летом Госдума РФ передала МВД часть полномочий по регулированию трудовой миграции. Тогда председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин выступил с критикой действующего порядка и призвал запретить иностранным медработникам трудоустройство вне квот. В качестве примера он привёл ситуацию в Забайкальском крае, где при заявленной потребности в пяти специалистах были выданы разрешения на въезд около 1800 врачей и работников среднего медперсонала.

По данным Генеральной прокуратуры РФ, в 2025 году были пресечены нарушения при проведении аккредитации медицинских специалистов с зарубежным образованием в 27 регионах. В 17 субъектах РФ таких специалистов трудоустраивали без подтверждения необходимой квалификации.

Что это значит для практики

Расширение перечня медицинских специальностей для трудоустройства иностранных специалистов без квот может частично решить проблему кадрового дефицита в регионах. Однако это требует:

• усиления контроля за подтверждением квалификации;
• проверки уровня владения русским языком;
• мониторинга реальной потребности в кадрах по регионам;
• обеспечения соответствия компетенций специалистов занимаемым должностям.

Для медицинских организаций это означает возможность привлекать иностранных специалистов по более широкому перечню должностей, но с сохранением необходимости соблюдения требований к квалификации.

На что обратить внимание

При реализации новых правил важно учитывать следующие нюансы:

1. Действующие требования к аккредитации и подтверждению квалификации иностранных медицинских работников остаются в силе.
2. Добавленные должности (директор и заведующий пансионата) ранее входили в блок «Иные работники организаций», что может потребовать уточнения должностных обязанностей и квалификационных требований.
3. Региональные особенности кадрового дефицита могут не совпадать с общим перечнем профессий, что требует гибкого подхода.
4. Необходим механизм оперативного реагирования на случаи трудоустройства без подтверждения квалификации.

Ключевые выводы

• С 23 января 2027 года иностранные медицинские работники смогут трудоустраиваться в РФ без учёта квот по 86 специальностям.
• Перечень расширен на две новые должности в медицинском разделе: директор пансионата и заведующий пансионата.
• Изменения происходят на фоне дискуссий о необходимости ужесточения контроля за квалификацией иностранных медиков.
• Успешная реализация новых правил требует комплексного подхода: баланса между решением кадровой проблемы и обеспечением качества медицинской помощи.
• Медицинские организации должны быть готовы к работе с иностранными специалистами, соблюдая все требования к подтверждению квалификации и аккредитации.