СИЗ для медработников в 2026 году: актуальные нормы выдачи и правовые основания

05.10.2026 15:01:14

Выдача СИЗ медработникам в 2026 году: какие нормы действуют

Суть вопроса

С 2025 года вступили в силу Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда РФ № 767н от 29.10.2021. В связи с тем, что в этом документе не были учтены некоторые должности медработников, Минздрав РФ письмом № 16‑6/3157654‑168 от 13.01.2025 разрешил временно использовать приказ Минздрава СССР № 65 от 29.01.1988. Возникает вопрос: можно ли опираться на советский документ в 2026 году или необходимо строго следовать приказу Минтруда РФ?

Актуальное правовое регулирование

По разъяснению эксперта службы правового консалтинга «Гарант» Натальи Обуховой, с 1 января 2025 года работодатели обязаны обеспечивать работников СИЗ исключительно на основании ЕТН (приказ Минтруда РФ № 767н). Использование ранее действовавших типовых норм, в том числе отраслевых, в качестве самостоятельного правового основания для выдачи СИЗ с 2025 года не допускается.

При выдаче СИЗ медицинским работникам необходимо руководствоваться:

• Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (приказ Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021);
• Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ и смывающих средств (приказ № 767н).

Клинический контекст

До 31 декабря 2024 года действовал переходный период: работодатель мог самостоятельно выбирать, какими нормами выдачи СИЗ руководствоваться — «старыми» типовыми нормами, изданными до 1 марта 2022 года (к ним относится и приказ Минздрава СССР № 65), или «новыми» Едиными типовыми нормами (ЕТН).

С 1 января 2025 года этот переходный период завершился, и все организации, включая медицинские, должны полностью перейти на новые правила.

Что это значит для практики

В соответствии с требованиями трудового законодательства (абз. 9 ч. 3 ст. 214; ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ) работодатель обязан:

• приобрести за счёт собственных средств и выдать СИЗ, прошедшие подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке;
• обеспечить выдачу СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании ЕТН с учётом:

• результатов специальной оценки условий труда (СОУТ);
• оценки профессиональных рисков (ОПР);
• мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).

На что обратить внимание

Важно учитывать следующее:

• Отдельные категории работников (сотрудники Следственного комитета РФ, прокуратуры, атомной промышленности, пожарной охраны и т. д.) вправе обеспечиваться СИЗ на основании типовых норм (п. 5 Правил № 766н).
• Медработники в число таких исключений не входят. Следовательно, при выдаче СИЗ работодатель должен руководствоваться исключительно новыми нормативно‑правовыми актами Минтруда РФ.
• Письмо Минздрава РФ № 16‑6/3157654‑168 от 13.01.2025 носило временный характер и не отменяет обязательного применения приказа № 767н с 2025 года.

Ключевые выводы

1. С 1 января 2025 года выдача СИЗ медработникам должна осуществляться исключительно на основании Единых типовых норм (ЕТН), утверждённых приказом Минтруда РФ № 767н.
2. Использование приказа Минздрава СССР № 65 в 2026 году в качестве самостоятельного основания для выдачи СИЗ не допускается.
3. Нормы выдачи СИЗ устанавливаются работодателем с учётом СОУТ и ОПР, а также мнения профсоюзного органа.
4. Медицинские организации не подпадают под исключения, позволяющие использовать типовые нормы вместо ЕТН.
5. Работодатель несёт полную ответственность за обеспечение работников соответствующими СИЗ в рамках действующего законодательства.