Вакансии офтальмохирургов уже второй месяц подряд входят в число самых востребованных предложений в крупных городах.

25.06.2025 03:31:14

Исследование вакансий для врачей в июне 2025 года

Обзор данных

Исследование, проведённое сервисом SuperJob, охватило 19 тысяч вакансий и показало, что в июне 2025 года в семи городах России с населением от 500 тысяч до 1 миллиона человек наиболее высокооплачиваемые предложения были для врачей.

В Рязани стоматолог-ортопед с зарплатой от 300 тысяч рублей возглавил рейтинг предложений, опередив другие высокооплачиваемые позиции, такие как вакансия инженера-технолога с зарплатой от 150 тысяч рублей.

В Пензе офтальмохирургу частная клиника «Стандарт» предлагает зарплату от 250 тысяч рублей. Отделение Социального фонда в Тюмени готово платить кардиологу от 130 тысяч рублей в месяц.

Также отмечены вакансии для врачей в Иркутске (стоматолог-терапевт детский, от 100 тысяч рублей), Хабаровске (стоматолог-терапевт, от 150 тысяч рублей), Ярославле (стоматолог-терапевт, от 100 тысяч рублей) и Томске (терапевт, 80 тысяч рублей).

Дополнение экспертного анализа

Исследование показывает, что в определённых регионах России существует высокий спрос на медицинских специалистов, особенно в области стоматологии и кардиологии. Это может быть связано с развитием частной медицины и увеличением числа медицинских учреждений, предлагающих конкурентоспособные условия труда.

Также важно отметить, что Социальный фонд размещает вакансии врачей для экспертной и консультативной работы в сфере социального обеспечения. Это указывает на растущую потребность в медицинских специалистах для оценки состояния здоровья граждан, претендующих на государственные меры поддержки.

Выводы и рекомендации

Для врачей, ищущих высокооплачиваемую работу, исследование предоставляет ценную информацию о вакансиях в различных регионах России.

Врачам следует обратить внимание на предложения в Рязани, Пензе, Тюмени, Иркутске, Хабаровске, Ярославле и Томске, где отмечены высокие зарплаты для медицинских специалистов.

Медицинским учреждениям рекомендуется анализировать результаты подобных исследований для оптимизации кадровой политики и привлечения квалифицированных специалистов.

Сравнительный анализ

Исследование показывает, что зарплаты для врачей в России могут значительно различаться в зависимости от региона и специализации. Это подчёркивает необходимость более детального анализа рынка труда для медицинских специалистов на региональном уровне.

Международные сравнения могут выявить тенденции и практики, которые могут быть адаптированы в российской системе здравоохранения. Например, изучение опыта других стран в привлечении и удержании медицинских специалистов может помочь разработать более эффективные стратегии для регионов с дефицитом кадров.